导语：用人单位每成功接收一名高层次人才配偶，由政府一次性给予一年期每月2000元的岗位补贴。重新修订的《深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法(试行)》昨日起公开征求意见。
　　
　　为解决深圳高层次人才配偶就业困难，《深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法(试行)》于2008年起实施，《关于做好高层次专业人才配偶就业工作的通知》于2009年起实施。截至今年9月，深圳累计安置高层次人才配偶就业38人，其中指令性安置8人，选聘30人。但同时，这一政策在实施过程中也遇到许多问题，如指令性安置在实践中与单位用人自主权相冲突、高层次人才政策与“孔雀计划”配套政策不衔接等。
　　
　　“特别是，深圳2012年颁布的《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》提高高层次人才配偶聘任的条件，《办法》和《通知》中的部分政策已无法执行。”深圳市人社局解释，为保持相关政策的贯彻落实和衔接，深圳新闻网，人社局对《办法》和《通知》整合、修订。
　　
　　为保证高层次人才政策之间的衔接，《办法》修订后将“孔雀计划”海外高层次人才配偶明确纳入政策覆盖范围，统一了原则和途径。《通知》中指令性安置高层次人才配偶是强化安置力度的一项措施，是在高层次人才1+6政策出台后，各项政策亟需推进落实大环境下的非常之举。随着近年机关事业单位各项改革的推进，指令性安置与发挥单位用人自主权、与事业单位按需设岗、按岗聘用的用人原则相冲突。从执行情况来看，指令性安置落实困难、成功率低。为此，《办法》修订后不采用《通知》中指令性安置的相关表述。
　　
　　为鼓励用人单位积极协助解决高层次人才配偶就业问题，用人单位每成功接收一名高层次人才配偶，由政府给予一年期每月2000元的岗位补贴。
　　
　　本次修订还明确人才配偶入户有关渠道，放宽人才引进政策的年龄限制，对人才引进积分分值不够的，采取特殊积分方式予以办理。征求意见截止日期为11月18日。